De meeste freelancers, van schrijvers en professionele vertaalspecialisten tot degenen die sieraden maken, weten wat het betekent om lange dagen te werken. Inclusief het reageren op vragen en veranderende eisen van klanten, werken freelancers vaak van zonsopgang tot zonsondergang. De aard van het werk betekent ook vaak dat vele freelancers van maand tot maand in onzekerheid verkeren betreffende hun inkomsten.
Desondanks toont een recente studie aan, dat voor jezelf werken een hoofdbestanddeel is van een een gelukkige en bevredigende carrière. Dat komt omdat freelancers veel mer genieten van hun werk. Ze vinden het veel meer lonend vergeleken met werknemers in loondienst.
Wereldwijde trends
De studie in kwestie (“Werkoriëntaties, welzijn en werkinhoud van zelfstandigen en professionals in loondienst”) werd uitgevoerd door onderzoekers van de universiteiten van Sheffield en Exeter. Zij raadpleegden 5.000 werknemers, inclusief degenen die werkzaam zijn in gezondheid, onderwijs en financiën in het VK, de VS, , Australië en Nieuw-Zeeland om zo een wereldwijd perspectief te krijgen. Niet-leidinggevende en leidinggevende medewerkers, middenkader en hogere managers alsmede directeuren werden allemaal geraadpleegd, evenals zelfstandige consulenten, en zelfstandigen werkzaam in de financiële dienstverlening, detailhandel, het onderwijs, het verzekeringswezen en in in de vastgoedsector.
Freelancers kwamen naar voren als degenen die het meest betrokken waren bij hun werk (terwijl niet-leidinggevende bedrijfsmedewerkers het minst betrokken waren). Dit is waarschijnlijk als gevolg van het feit dat freelancers de kans hebben om aan die projecten te werken die hen het meest inspireren, terwijl werknemers moeten die taken moeten uitvoeren die anderen aan hen toewijzen. Het element van keuze is dus enorm belangrijk.
Voordelen van freelancen
Andere voordelen die freelancers hebben vergeleken met werknemers omvatten het vermogen om te kunnen innoveren, het kunnen voldoen aan eigen hoge normen en zichzelf uitdagende doelen te kunnen stellen. Het lijkt erop dat het niveau van autonomie dat inherent deel uitmaakt van het meeste freelance werk, cruciaal is als het om werkplezier gaat.
Dat is de reden waarom degenen die de studie hebben uitgevoerd tot de conclusie kwamen dat lange werktijden en inkomensonzekerheid geen belemmering vormen voor geluk. Het vermogen om eigen passie na te streven (wat inherent is aan freelancen), heeft duidelijk de overhand.
Verrassende resulten?
De resultaten zijn tegelijkertijd verrassend en niet verrassend voor degenen die geruime tijd als freelancer hebben gewerkt! Freelancers weten dat lange dagen en financiële onzekerheid opzelf geen basis zijn voor een gelukkig bestaan vormen. Deze elementen van een ZZP-er zijn, worden echter over het algemeen gezien als de aard van het beestje. De mogelijkheid om zelf te kunnen kiezen whet werk te kunnen invullen, wordt als veel belangrijker gezien.
Ook zullen de meeste freelancers het gevoel van voldoening herkennen dat gepaard gaat met het aangaan van een persoonlijke uitdaging; ongeacht of het om het krijgen van een nieuwe klant klant gaat, of om het halen van een deadline of om het leveren van een uitmuntende vertaling. Het geeft een gevoel van voldoening dat de meeste banen doorgaans niet bieden, wat een andere reden is waarom werknemers zoveel minder betrokken zijn bij hun werk dan freelancers.
Meer dan alleen werk-privébalans
De balans tussen werk en privé wordt vaak aangevoerd als argument waarom freelancers gelukkig zijn in hun werk. Daarom is het is goed om te zien dat deze nieuwe studie de kwestie van werktevredenheid vanuit andere invalshoeken heeft onderzocht. Zoals de medeauteur van het onderzoek, Professor Ilke Inceoglu van de University of Exeter Business School, opmerkte:
"Hart voor hun werk hebben zorgt ervoor dat mensen zich energiek voelen en tevreden zijn met hun eigen bijdrage. Het meten van hoe betrokken mensen in hun werk zijn, is daarom een heel nuttige manier om hun welzijn te peilen. "
Tot slot
Heeft u als werknemer en freelancer gewerkt? Wat maakte u gelukkiger? En zou u ooit teruggaan naar de andere vorm van werkgelegenheid? Deel uw ervaringen door hieronder een reactie achter te laten.